Recrutement Enseignant - Plateforme de gestion

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Les enjeux du recrutement enseignant

Dématérialiser le recrutement des enseignants est un véritable enjeu pour un établissement d’enseignement. En effet, les contrats sont souvent amenés à être modifiés, et évoluent également selon le statut juridique de l’intervenant.

Les fonctionnalités

La plateforme PACE permet d’intégrer totalement le processus de recrutement d’après les besoins pédagogiques, renseignés dans les fiches matières. Cela permet de :

 

  • Générer en masse les contrats d’enseignement
  • Dématérialiser la signature
  • Relancer les enseignants dont la procédure n’est pas terminée

2j

85% des contrats édités sont signés dans les 48h.

* étude sur une école de 2 000 étudiants

Circuit de dématérialisation du recrutement des enseignants

1.

L’administration crée un compte pour l’intervenant et l’informe de la procédure de saisie en ligne du dossier

2.

L’intervenant saisit son dossier et upload les documents requis

3.

La RH examine le dossier ainsi que les pièces jointes et valide ou non le recrutement. Si le dossier est incomplet, l’enseignant est relancé

4.

L’intervenant signe son contrat électroniquement

5.

Le prof est apte à enseigner dans l’établissement et suivi de ses activités selon son type de contrat

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